Lejos quedaron atrás los incrementos salariales de los gobiernos neoliberales que no superaban los 5 puntos, pues este día la gobernadora Delfina Gómez Álvarez y el SUTEYM firmaron un acuerdo con que ubica el aumento en 21 por ciento, además de otros beneficios retroactivos al primero de enero de este año.
Dijo la gobernadora que este convenio reconoce el esfuerzo, capacidad y experiencia, pero sobre todo su profundo sentido social con el que desempeñan su labor como servidoras y servidores públicos suteymistas.
Luego de firmar el “Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026” resaltó que incluye mejoras en prestaciones y apoyos para fortalecer la economía familiar, la seguridad social y el bienestar de las y los trabajadores sindicalizados.
Gómez Álvarez destacó que lograron un acuerdo que no pone en riesgo, bajo ninguna circunstancia, el pago oportuno de las contraprestaciones de los trabajadores, por lo que la estabilidad de su quincena está plenamente garantizada.
A través del diálogo y el entendimiento, el Convenio quedó integrado por 57 cláusulas, que mantiene vigentes las 56 del año anterior e incorpora un nuevo beneficio en materia de salud y puntualidad.
A partir de este año, las inasistencias o retrasos por motivos de salud debidamente justificados mediante comprobación oficial emitida por el ISSEMYM no serán motivo de pérdida del premio de puntualidad.
Se fortalecieron prestaciones como la prima por jubilación y el Fondo de Ayuda para la Adquisición de Prótesis, además de mantenerse los apoyos para vivienda, hijas e hijos, cónyuges o concubinas y concubinos con discapacidad, así como para hijos con enfermedades terminales, bajo reglas de operación flexibles y accesibles.
También se incorporó una licencia de un mes con goce íntegro de sueldo para quienes enfrenten la hospitalización de un hijo o hija en situación crítica, medida que reconoce la importancia del acompañamiento familiar en momentos complejos.
Por su parte, Herminio Cahue Calderón, Secretario General del SUTEYM, afirmó que el Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026 brinda certeza a miles de familias de servidores públicos y consolida una relación institucional basada en el diálogo, el respeto y la confianza, al privilegiar acuerdos que fortalecen el bienestar de las y los trabajadores sindicalizados.
